Бизнес-обзор: ключевые изменения в Трудовом кодексе РФ
11 ноября ведущий юрист гражданско-правового департамента юридической фирмы Клифф Виктория Соловьева выступила на вебинаре, специально организованном для франчайзи компании 1С.
Виктория рассказала слушателям о ключевых изменениях в Трудовом кодексе РФ, касающихся бизнеса:
- Продолжение эксперимента по внедрению кадрового электронного документооборота: использование и обмен электронных документов, новые разъяснения Минтруда по использованию электронных трудовых книжек, работа с вакансиями на платформе «Работа в России».
- Продление ограничений из-за COVID-19: соблюдение требований Роспотребназора, отстранение работников, отказавшихся от вакцинации.
- Введение новых форм контроля за работодателями и новые способы опротестования результатов проверки трудовой инспекции.
- Усилено направление охраны труда: учет мелких травм, новые основания для отстранения сотрудников, работа с СИЗ; оценка профессиональных рисков; съемка рабочего процесса.
- Масштабные изменения в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя: не только обновлены положения законодательства РФ о дистанционном характере трудовых отношений, но заложены основы для значительной трансформации системы гибких форм занятости.
