Клифф на конференции «Трудовое Право: актуальные вопросы и лучшие практики»
21 и 22 октября в отеле Хилтон Ленинградская прошла XV Профессиональная конференция «Трудовое Право: актуальные вопросы и лучшие практики», организованная компанией Infor-media Russia.
Ведущие эксперты собрались, чтобы обсудить свежие изменения трудового законодательства и поделиться друг с другом практическим опытом.
Директор гражданско-правового департамента юридический фирмы Клифф Евгений Джафаров открыл программу второго деня мероприятия темой, которая сейчас особенно актуальна: «Изменения в Трудовом кодексе РФ: Временный перевод работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя».
Наиболее важные нововведения данного закона:
1. Одним из ключевых изменений стала новая классификация видов выполнения дистанционной работы: постоянная, временная и комбинированная работы. Впервые предусмотрен смешанный подход, позволяющий в рамках одной трудовой функции сочетать путем чередования дистанционный труд и выполнение работы на стационарном рабочем месте.
2. Комбинированный режим дистанционной работы распространен был и до внесенных изменений. Однако Трудовой кодекс не предусматривал его.
3. Дополнительные основания для увольнения дистанционных работников предусмотрены статьей 312.9 ТК РФ, и могут применяться вне зависимости от закрепления данных оснований трудовым договором с работником.
4. Главная особенность в процедуре увольнения дистанционного работника состоит в том, что с ним возможен обмен документами в электронной форме.
5. Особый интерес вызывает новый порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.
6. Появились новые обязанности для работодателя в части дополнительных компенсаций дистанционным работникам (например, на электроэнергию).
7. Предусмотрены максимальные возможности электронного документооборота с обоюдного согласия сотрудника и работодателя.
Слушатели и организаторы высоко оценили выступление Евгения.
