Как правильно уволить работника на удаленке?

Ведущий юрист гражданско-правового департамента юридической фирмы Клифф Виктория Соловьёва специально для онлайн-журнала «Шортрид» ответила на вопросы, которые остро волнуют работодателей:

• По каким основаниям можно уволить дистанционного работника, если он не выходит на связь, не отправляет отчеты или не исполняет другие трудовые обязанности?
• Почему не стоит увольнять дистанционщиков за прогул?
• Какие ошибки встречаются при оформлении увольнения дистанционного работника?
• В каком городе нужно предлагать вакансии при увольнении удаленного работника по сокращению штата?

Полный текст статьи читайте здесь.